Talent Acquisition Business Partner

Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie vhodných kandidátov (sourcing),

Tvorba atraktívnych inzerátov a ich zverejňovanie na pracovných portáloch a sociálnych sieťach,

Vedenie pre-screeningov a pracovných pohovorov (online aj osobne),

Práca s internou databázou kandidátov, tvorba a aktualizácia profilov,

Úzka spolupráca s hiring manažérmi pri definovaní požiadaviek a potrebných kompetencií,

Zabezpečenie pozitívnej kandidátskej skúsenosti počas celého výberového procesu,

Správa pracovných pozícií, opisov a požiadaviek v ATS systéme,

Uľahčovanie ponukového procesu a administratívy súvisiacej s náborom,

Podpora strategických hiring iniciatív a náborových kampaní.

Minimálne 3 roky skúseností v oblasti náboru (IT sektor výhodou),

Skúsenosť s hiringom v rámci regiónu EMEA je výhodou,

Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti,

Proaktívny, systematický a zodpovedný prístup k práci,

Schopnosť samostatného rozhodovania aj tímovej spolupráce,

Skúsenosť s používaním ATS a pokročilá znalosť MS Office,

Znalosť rôznych sourcingových techník a online platforiem,

Anglický jazyk – pokročilá úroveň (C1) slovom aj písmom,

Ďalšie jazyky sú vítané.

TPP (trvalý pracovný pomer): 2 500 € základná mzda + 500 € bonusová zložka

IČO (živnosť): 3 200 € + 800 € bonusová zložka

3x home office týždenne (hybridný model),

Flexibilný pracovný čas – možnosť lepšieho prepojenia práce a súkromia,

Zázemie stabilnej IT spoločnosti s medzinárodným presahom,

Bohatá ponuka školení (soft aj hard skills), mentoring a osobný rozvoj,

Možnosť participácie na viditeľných projektoch a iniciatívach v rámci organizácie,

Káva a čaj na pracovisku ako samozrejmosť