Informácie o pracovnej ponuke
Pre nášho klienta - európsku špičku v oblasti senzorových triediacich technológii pre recykláciu hľadáme dvoch nových kolegov do nášho recyklačného tímu na pozíciu Cost Engineer. Jedna pozícia bude v Elektrickom oddelení a druhá v Mechanickom oddelení. Vašou pracovnou náplňou bude:
- Vykonávanie podrobných technických analýz nákladov a benchmarking s cieľom identifikovať príležitosti na zníženie nákladov v rámci projektov a operácií
- Spolupráca s technologickými tímami na identifikácii a implementácii inovatívnych riešení, ktoré zvyšujú efektivitu a znižujú náklady, s využitím technickej expertízy na posúdenie realizovateľnosti a dopadu
- Spolupráca so strategickými nákupnými tímami pri hodnotení cien dodávateľov, zmluvných podmienok a vyjednávacích stratégií, zabezpečujúc súlad s technickými požiadavkami
- Asistencia pri plánovaní projektov a rozpočtovaní, poskytovanie presných odhadov nákladov na základe technických špecifikácií a požiadaviek
- Identifikácia a implementácia osvedčených postupov v riadení nákladov a inžinierskych procesoch na podporu kultúry neustáleho zlepšovania
- Spolupráca s medzifunkčnými tímami, vrátane inžinieringu, nákupu a financií, na zabezpečenie súladu s cieľmi úspor nákladov a technickými požiadavkami
Požiadavky na zamestnanca
– Požiadavky pre Elektrické oddelenie: Úprava a modifikácia technických výkresov pomocou EPLAN podľa potreby
– Znalosť práce s EPLAN pre úpravu technických výkresov (elektrické oddelenie)
– Požiadavky pre Mechanické oddelenie: Modifikácia a tvorba zostáv, dielov a výkresov pomocou SolidWorks a optimalizácia návrhov zostáv pre jednoduchšiu výrobu a montáž
– Znalosť práce so SolidWorks pre úpravu technických výkresov (mechanické oddelenie)
– Minimálne 5-8 rokov skúseností na pozícii Cost Engineer vo výrobnom prostredí
– Práca si vyžaduje ochotu cestovať až do 30% konta pracovného času
– Efektívna komunikácia so všetkými zainteresovanými stranami
Benefity práce
– Práca v jednozmennej prevádzke
– Atraktívne finančné ohodnotenie s ročným bonusom
. 13. plat garantovaný bez ohľadu na hospodárske výsledky spoločnosti
– Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)
– Odmena za lojalitu – finančný bonus za odpracované roky
– Extra 2 dni dovolenky nad rámec zákona
– Stravné lístky v hodnote 7,40 € na každý pracovný deň
– Bonus 1500 € za odporúčanie nového kolegu
– Finančný príspevok pri narodení dieťaťa
– Podpora vzdelávania – kurz angličtiny a odborné školenia zdarma
– Príležitosť zapojiť sa do firemných športových aktivít – futbal, tenis, stolný tenis, volejbal
– Multisport karta pre aktívny oddych
– Flexibilný pracovný čas na lepšiu rovnováhu medzi prácou a súkromím
Jazykové požiadavky
anglicky – B2
Späť na výsledky vyhladávania
Horná Streda
